Kinh nghiệm hay kiến thức quan trọng hơn khi lựa chọn ứng viên?
Trong việc lựa chọn giữa kinh nghiệm và kiến thức khi tuyển dụng, không có câu trả lời duy nhất và tuyệt đối. Quyết định này phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
Trong việc lựa chọn giữa kinh nghiệm và kiến thức khi tuyển dụng, không có câu trả lời duy nhất và tuyệt đối. Quyết định này phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
Bộ phận tuyển dụng luôn là một trong những bộ phận quan trọng nhất của mỗi công ty. Một công ty có thành công hay không được quyết định rất lớn vào những nhân viên công ty, những người trực tiếp vận hành và triển khai các hoạt động kinh doanh của công ty. Vậy nên việc tuyển dụng nhân viên như thế nào để có chất lượng luôn là câu hỏi được các công ty quan tâm.
Đáp ứng nhu cầu phát triển, báo Đời sống & Pháp luật - Báo Điện tử Người Đưa Tin thông báo tuyển dụng phóng viên.
