Từ tháng 4/2020, công ty chậm trả lương cho nhân viên bị phạt tới 100 triệu đồng
Nếu tổ chức, doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tối đa là 100 triệu đồng.
Nếu tổ chức, doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tối đa là 100 triệu đồng.
Căn cứ Nghị định số 28/2020/NĐ-CP thì sắp tới, doanh nghiệp sẽ bị phạt tối đa 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động.
(ĐSPL) - Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, DN phải trả thêm khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn.
