Từ 2021, tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ
Điều 94 của Bộ Luật Lao động 2019 nêu rõ, trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được ủy quyền.
Điều 94 của Bộ Luật Lao động 2019 nêu rõ, trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được ủy quyền.
Dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Quốc hội Tòng Thị Phóng, Phiên họp thứ 37 của UBTVQH cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị tăng thêm ít nhất 3 ngày nghỉ lễ trong năm, giúp người lao động nghỉ ngơi, có thời gian chăm lo gia đình .
Tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội, Chính phủ chính thức xin rút đề xuất nghỉ lễ vào ngày 27/7 khỏi dự thảo luật.
Sáng 12/6, các đại biểu làm việc tại Hội trường thảo luận dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Hôm nay (29/5), thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung sẽ trình bày Tờ trình về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổ
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) với nhiều nội dung quan trọng như: Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa.
Trong dự thảo lần 2 Bộ luật lao động sửa đổi, Bộ Lao động Thương bình và Xã hội giữ lại quy định lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời
(ĐSPL) - Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hai phương án tuổi nghỉ hưu trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động....
Nhiều câu hỏi đặt ra về việc tăng tuổi nghỉ hưu: Lao động trẻ có bị mất cơ hội việc làm? Quy hoạch cán bộ các cơ quan nhà nước thế nào?...
(ĐSPL) - Theo dự kiến, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng từ 55 lên 60 tuổi đối với nữ, tăng từ 60 lên 62 tuổi đối với nam.
(ĐSPL) - Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì phải làm như thế nào?
