(ĐSPL) - 3 tháng đầu năm, có thêm nhiều ngân hàng vẫn phải "thắt lưng buộc bụng" để xử lý nợ xấu. Vậy nhưng mức lương nhiều ngân hàng trả cho nhân viên vẫn là bậc thang "đáng mơ ước" của nhiều ngành nghề.
Nợ xấu ám ảnh lợi nhuận ngân hàng
Có thêm nhiều ngân hàng (NH) công bố kết quả kinh doanh quý 1-2015, qua đó cho thấy các NH vẫn đang phải “thắt lưng buộc bụng” để xử lý nợ xấu.
Lợi nhuận trước thuế quý 1 của Vietcombank giảm sút do trích lập dự phòng tăng mạnh so với cùng kỳ năm 2014, chỉ đạt 1.455 tỉ đồ
Năm nay hội đồng quản trị NH dự kiến trích lập dự phòng tới 5.500 tỷ đồng. Nợ xấu của Vietcombank đến hết quý 1 còn 8.800 tỷ đồng, chiếm tỉ lệ 2,7\% tổng dư nợ, tăng nhẹ so với cuối năm 2014.
Có thêm nhiều ngân hàng (NH) công bố kết quả kinh doanh quý 1-2015, qua đó cho thấy các NH vẫn đang phải “thắt lưng buộc bụng” để xử lý nợ xấu. |
Tổng lợi nhuận lũy kế trước thuế quý 1 của Techcombank chỉ đạt 408 tỷ đồng, giảm 39\% so với cùng kỳ năm ngoái.
Nguyên nhân được NH này giải thích do trích lập dự phòng. Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của VPBank trong quý 1 cũng lên đến hơn 805 tỉ đồng, tăng 82\% so với cùng kỳ năm trước.
Đến ngày 31-3, VPBank còn 1.843 tỷ đồng nợ xấu, chiếm 2,17\% tổng dư nợ. Tỉ lệ này đã giảm so với mức 2,54\% vào đầu năm 2015.
Quý 1 vừa qua VietinBank đạt lợi nhuận gần 1.600 tỉ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm 2014 nhưng nợ xấu của NH này lại tăng mạnh từ hơn 4.800 tỉ lên hơn 8.000 tỷ đồng, kéo tỉ lệ nợ xấu tăng từ 0,9\% cuối năm 2014 lên 1,5\%.
NH Quốc tế Việt Nam (VIB) lãi trước thuế trong quý 1 là 139 tỷ đồng, chỉ bằng gần một nửa so với lợi nhuận trước dự phòng.
Theo số liệu của NH Nhà nước TP.HCM, đến ngày 31-3 nợ xấu trên địa bàn là 60.883 tỷ đồng, chiếm 5,53\% tổng dư nợ.
Lương nhân viên vẫn "đáng mơ ước"
Mới đây, các ngân hàng đã đồng loạt công bố mức lương chi trả cho nhân viên trong quý 1/2015.
Theo báo cáo này thì thứ tự xếp hạng các ngân hàng trả lương cao nhất cho nhân viên đã có sự thay đổi so với báo cáo cuối năm 2014 vừa qua.
Đứng đầu về mức lương trả cho nhân viên trong quý 1/2015 thuộc về ngân hàng Techcombank với 19,072 triệu đồng/ tháng.
Ngân hàng này đã chiếm lĩnh vị trí đầu bảng sau hơn 1 năm bị “đánh bật” khỏi nhóm dẫn đầu những đơn vị trả lương nhân viên cao nhất.
Đứng đầu về mức lương trả cho nhân viên trong quý 1/2015 thuộc về ngân hàng Techcombank với 19,072 triệu đồng/ tháng. |
Đứng thứ 2 là Vietcombank với mức lương trung bình trả là 18,745 triệu đồng 1 tháng cho mỗi nhân viên.
Mức lương này tương đương với mức lương mà đơn vị này trả cho nhân viên trong quý 4/2014 (18,75 triệu đồng/người/tháng).
Trong báo cáo tài chính quý 4/2014, BIDV là đơn vị có nhân viên hưởng lương bình quân cao nhất. Trung bình, 1 nhân viên làm việc tại BIDV nhận 19,5 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, quý 1/2015, ngân hàng này chỉ xếp hàng thứ 3 với mức lương trung bình ngân hàng này trả cho nhân viên chỉ đạt 18,464 triệu đồng, giảm gần 1 triệu đồng so với cuối năm ngoái.
VietinBank đứng ở vị trí thứ 4 với lương nhân viên nhận được trong quý 1 là 18,205 triệu đồng/người/tháng. Quý 4 năm ngoái, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 19,7 triệu đồng/tháng.
Nhân viên ngân hàng Quân đội MB hưởng lương trung bình là 17,22 triệu đồng mỗi tháng.
Sacombank và ACB có mức chi lương trung bình cho nhân viên khoảng hơn 15 triệu đồng một tháng.
Tại Eximbank, 11,858 triệu đồng là con số trung bình mà các nhân viên nhận được trong 1 tháng, giảm gần 2,4 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.
Ngọc Anh(Tổng hợp)
Video: Kinh hoành dùng dao chọc, đổ chất lạ vào mít xanh[mecloud]J3DzUg6OqQ[/mecloud]
