(ĐSPL) - Vị có thu nhập thấp nhất trong một năm cũng đã là 856 tr?ệu đồng, cao nhất là 2,5 tỷ đồng, mà như thế thì họ ăn đến cả phần bột của con công nhân.
Sáng nay, tô? đ? làm trễ. Trong lúc hộc tốc lao xe lên cơ quan, tô? bất cẩn đạp nhầm nắp hố cống thoát nước làm cá? xe cà tàng của tô? kêu lên xoành xoạch. Quê vớ? mọ? ngườ? xung quanh, tô? thầm trách những anh lắp nắp cống sao không căn cho nó bằng phẳng vớ? mặt đường để ngườ? ta đỡ hụt. Mã? ngẫm nghĩ nguyên do tạ? sao những công nhân phục vụ công ích ấy lạ? làm ra vậy, trong đầu tô? chợt lóe lên “không lẽ họ đó??”. Thế rồ?, kh? vớ được tờ báo có gh? về sa? phạm của ba doanh ngh?ệp dịch vụ công ích 100\% vốn nhà nước vớ? thu nhập của các lãnh đạo cao bất thường, thì tô? càng cho ý nghĩ của mình là đúng.
Chuyện đúng là lạ của ba công ty nhà nước lạ? ch? lương sa? và sướng cho những a? được ch? sa? lương. Ngay kh? UBND TP.HCM có kết luận về sa? phạm của ba công ty: TNHH một thành v?ên thoát nước đô thị, TNHH một thành v?ên công trình g?ao thông Sà? Gòn, TNHH một thành v?ên ch?ếu sáng đô thị, bàn dân th?ên hạ được phen “thán phục” mức lương của lãnh đạo các công ty. Trong đó, ngườ? g?ám đốc có thu nhập thấp nhất trong một năm cũng đã là 856 tr?ệu đồng, cao nhất là 2,5 tỷ đồng. Rõ là làm lãnh đạo có khác, thu nhập vượt trộ? hơn công nhân mùa vụ đến 41 lần. Mà có đ?ều là lương ấy lạ? rút ra từ quỹ lương của ngườ? lao động, tức là của những anh chàng chu? dướ? cống, những anh bán lưng vá đường… Mà như thế thì họ ăn cả phần bột của con công nhân chứ đừng nó? đến bữa sáng của những anh này.
Lương g?ám đốc Công ty thoát nước đô thị lên đến 2,6 tỷ đồng/năm và cao "gấp 41" lần so vớ? những công nhân trực t?ếp làm những công v?ệc nặng nhọc này.
Thế mớ? b?ết làm lãnh đạo mà lạ? được ch? sa? lương thì đúng là sướng. Đồng ý là họ cũng cố gắng lắm mớ? leo lên được cá? chức ấy. Họ cũng vắt óc để suy nghĩ xem công trình này làm ra sao, công trình k?a sửa thế nào. Công của những ngườ? lãnh đạo ấy thì cũng thật là to, nhưng mà ch? sa? lương “đậm” dẫn đến bất bình đẳng thì quá thể lắm rồ?. A? đờ? cùng một tổ chức, kẻ có sức ngườ? có công mà lạ? ch?a ra ha? tốp: Ngồ? mát ăn bát vàng và vàng mắt ăn bát sứt?. Phó tô? thầm nghĩ những công nhân lao động mùa vụ nọ đều làm nhằm k?ếm t?ền sắm sửa nào là: gạo, nước, mắm, rau, đến cả xà bông, bột g?ặt, tả lót cho con…Ch? phí nh?ều như thế đều bị các lãnh đạo bớt, xén. Như vậy, theo suy luận của Phó tô?, những lãnh đạo này có ha? đ?ều Bác Hồ dạy họ chưa làm được, đó là “g?ữ gìn vệ s?nh thật tốt” và “thật thà”.
Cá? k?m trong bọc lâu ngày rồ? cũng lò? ra, lần này thì có tớ? ba “cá? k?m” bị UBND TP.HCM vạch trần. Rõ là lãnh đạo thành phố còn phả? phát sốt lên vì ngỡ ngàng mức thu nhập của lãnh đạo các công ty trên mà ban ngay và luôn một h?ệu lệnh. Đó là yêu cầu các công ty này thu hồ? lạ? số t?ền ch? sa?, thực h?ện các b?ện pháp khắc phục, lấy lạ? quyền lợ? cho ngườ? lao động bị tước đoạt từ trước đến nay và đền bù th?ệt hạ? cho ngườ? lao động. Đồng thờ? UBND thành phố cũng g?ao các công ty này cho Sở Lao động-Thương b?nh-Xã hộ?, Sở Nộ? vụ và các cơ quan ban ngành l?ên quan xử lý kỷ luật. Th?ết nghĩ, phen này những anh công nhân mừng rỡ chuẩn bị mang bao bì mà đ? lãnh t?ền. R?êng Phó tô? thì thấy sa? phạm cỡ bự như thế các cơ quan chức năng cần có b?ện pháp đ? sâu, đ? sát và xử lý luôn thay công ty thì hơn, chứ chưa chắc họ đã học được chữ “thật thà”.
Tô? chúc mừng cho những công ty trên được t?ếp cận bà? học mớ? và khẩn th?ết các vị học thật kỹ. Đồng thờ?, tô? cùng tất cả những ngườ? dân lao động bị bớt, xén quỹ lương cũng “nhắn nhủ” những doanh ngh?ệp khác còn chưa học được thì nên đ? bồ? bổ thêm. Dù rằng bà? học chẳng phả? dễ trong thờ? buổ? k?nh tế “chuồ? ống nước”, nhưng tô? chắc chắn là tốt hơn v?ệc các vị bị “lô?” đ? học dà? hạn trong sự kh?nh m?ệt và ngh? ngờ của dân lao khổ.
HOÀNG MINH (NĐT)
