Theo báo cáo k?ểm toán của tập đoàn VNPT, mức lương bình quân của một nhân v?ên Mob?Fone năm 2012 là 13,22 tr?ệu đồng/tháng, trong kh? thu nhập bình quân đạt gần 15 tr?ệu đồng. Nếu so vớ? công ty mẹ là VNPT, mức lương và thu nhập mỗ? tháng của nhân v?ên Mob?Fone đều cao hơn từ 50-70\%. Cụ thể, dù lương tăng tớ? 30\% so vớ? năm 2011, nhưng nhân v?ên của VNPT chỉ được nhận trung bình 9,2 tr?ệu đồng/tháng, còn thu nhập lạ? g?ảm 7\%, chỉ còn gần 9,6 tr?ệu.
Chênh lệch đố? vớ? nhóm cán bộ quản lý tuy thấp hơn về tỷ lệ tương đố?, nhưng cũng lên tớ? gần 12 tr?ệu đồng/tháng. Nếu như sếp của VNPT thu nhập trung bình 50,8 tr?ệu đồng/tháng thì lãnh đạo Mob?Fone có thu nhập bình quân gần 63 tr?ệu đồng (lương chỉ là 46,68 tr?ệu đồng).
Lương nhân v?ên V?ettel lên tớ? gần 20 tr?ệu/tháng.
V?ettel h?ện là đơn vị duy nhất được trả lương theo cơ chế mớ?, dựa theo kết quả và h?ệu quả sản xuất k?nh doanh. Cơ chế này được áp dụng thí đ?ểm trong vòng 3 năm, kể từ 2011 đến 2013, trong đó mức tăng t?ền lương phả? thấp hơn tăng năng suất lao động, lợ? nhuận và nghĩa vụ vớ? nhà nước. R?êng lương cán bộ quản lý và ch? phí thuê chuyên g?a trong và ngoà? nước sẽ do Tổng g?ám đốc V?ettel quyết định.
Đến nay, mức lương của sếp V?ettel chưa được công bố, nhưng lương chuyên g?a nước ngoà? làm v?ệc tạ? tập đoàn được dự đoán có thể vượt con số 10.000 USD/tháng. Vào đầu năm 2010, kh? tr?ển kha? kế hoạch sản xuất đ?ện thoạ? d? động mang thương h?ệu V?ệt, Bộ Trưởng Thông t?n và Truyền thông đã đồng ý cho V?ettel ch? trả lương cho các chuyên g?a nước ngoà? ở mức 23.000 USD/tháng, tương ứng gần 6 tỷ đồng/năm.
Theo Tr? Thức
