Theo tin tức thời sự trên báo Dân trí, ngày 22/11, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung đã ký văn bản thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Văn bản nêu rõ, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Bộ LĐ-TB&XH thông báo để cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người sử dụng lao động thực hiện.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024.
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Theo báo Tuổi trẻ, những cơ quan, đơn vị không cố định nghỉ thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ kế hoạch để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Doanh nghiệp có thể quyết phương án nghỉ Tết âm lịch 2024 gồm 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn. Bởi theo điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết âm lịch trong 5 ngày và được hưởng nguyên lương.
Còn với dịp Quốc khánh 2/9/2024, người lao động trong các doanh nghiệp nghỉ cố định thứ hai (ngày 2/9/2024) và lựa chọn 1 trong 2 ngày chủ nhật (ngày 1/9/2024) hoặc thứ ba (ngày 3/9/2024).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh 2024 ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2/9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Vân Anh (T/h)
