Bộ luật Lao động quy định dịp Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày. Tuy nhiên, do ngày 1/1/2024 là thứ Hai, cộng với hai ngày cuối tuần nên người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
Sau hơn một tháng nghỉ Tết Dương lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán. Bộ LĐ-TB&XH đang đề xuất nghỉ Tết 7 ngày và đưa ra hai phương án để lấy ý kiến các bộ ngành trước khi trình Chính phủ.
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Năm, ngày 8/2 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần).
Phương án 2: Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu, ngày 9/2 đến hết thứ Năm, ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án hai, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần).
Theo Bộ LĐ-TB&XH, cả hai phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng bộ đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau. Đồng thời, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán.
Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Việt Nam có 5 kỳ nghỉ lễ, Tết với 11 ngày chính thức trong năm. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
XEM THÊM: Vụ bữa ăn "không đủ no" của tuyển trẻ bóng bàn Việt Nam: Rút tuyển trẻ về Nhổn tập huấn
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Thục Hiền(T/h)
