(ĐSPL) - Về việc các giáo viên trẻ được điều động đi làm lễ tân trong một số sự kiện, vị Trưởng phòng GD-ĐT thị xã Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) cho rằng đây là nhiệm vụ, là chuyện hết sức bình thường.
Như đã phản ánh, UBND thị xã Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) điều động cán bộ, giáo viên nữ trẻ làm “lễ tân” trong các ngày lễ. Nhưng trên thực tế, họ đã bị một số người, bắt buộc hoạt động sai mục đích (tiếp khách ăn uống, bia rượu, hát hò…).
Sự việc đã gây bức xúc cho chính cán bộ giáo viên, ít nhiều đã tạo dư luận không tốt; thậm chí ảnh hưởng đến cuộc sống riêng tư của gia đình họ.
Ông Lê Bá Thiềm, Trưởng Phòng GD-ĐT thị xã Hồng Lĩnh cho rằng, việc các cô giáo tiếp khách theo chỉ đạo của cấp trên là nhiệm vụ, là chuyện hết sức bình thường. “Việc các giáo viên tham gia các sự kiện văn hóa, chính trị trên địa bàn cũng là nhiệm vụ cần phải thực hiện. Nếu dưới góc độ nhiệm vụ, thì tiếp khách cũng là một công việc” - ông Thiềm khẳng định.
Trưởng phòng GD-ĐT thị xã Hồng Lĩnh cho rằng, việc các cô giáo tiếp khách cũng là nhiệm vụ.
Trao đổi với PV, ông Lê Văn Bình, Phó Chủ tịch UBND thị xã Hồng Lĩnh cho hay: “Tôi nghĩ rằng, chúng tôi tổ chức một buổi lễ thì có nghĩa mình là chủ, họ là khách. Ngay cả khi giao lưu cũng cần phải thể hiện sự niềm nở, hiếu khách ở vị trí chủ nhà”.
Theo ông Bình, rất khó có chuyện các cô bị lợi dụng “đụng chạm” khi uống rượu hoặc hát hò, vì những lúc như vậy thường diễn ra đông người, công khai. “Nhưng qua việc này chúng tôi cũng sẽ rút kinh nghiệm sâu sắc và cẩn trọng hơn”, ông Bình cho biết thêm.
Tuy nhiên, bất luận thực tế như thế nào thì việc điều động, buộc cán bộ giáo viên nữ đến các nhà hàng, quán xá trên địa bàn để hát hò, uống bia rượu làm hài lòng khách là điều không nên.
"Tôi là thường vụ (Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ - PV) trực tiếp phụ trách Hồng Lĩnh. Bản thân tôi chưa lúc nào được ăn uống hát hò cùng các cô giáo. Nhưng tôi sẽ cho kiểm tra và chỉ đạo xử lý việc anh em phản ánh” - ông Hoàng Trung Dũng, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Hà Tĩnh nói.
Theo quy định tại Luật viên chức 2010 Điều 36. Biệt phái viên chức 1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. 2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định. 3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến. 4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. 5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ. 6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức. Mặt khác, theo hướng dẫn tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì: 7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Chú ý:Thông tin pháp lý trong hộp nội dung này được trích từ nguồn trên mạng Internet, nên chỉ mang tính tham khảo. |
PVMT
Xem thêm video:
[mecloud]QmvZdGjvSn[/mecloud]
