Tại Hội nghị tổng kết đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại TP.HCM, sáng 6/8, đại diện người trúng tuyển đã chia sẻ những kinh nghiệm, trải nghiệm sau một thời gian đảm nhận cương vị mới.
Theo báo Tiền Phong, tại hội nghị, PGS.TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM, cho biết, từ cuối năm 2020 đến năm 2022, tình hình nhân sự Bệnh viện Mắt có sự biến động rất lớn, gây ra không ít xáo trộn. Thời điểm đó, việc thiếu chức danh giám đốc, phó giám đốc khiến Bệnh viện Mắt gặp khó khăn trong quản lý, đặc biệt là công tác đấu thầu, mua sắm thuốc, vật tư y tế, ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ bệnh nhân.
Tháng 11/2022, Sở Y tế tổ chức kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt và tổ chức thi vòng 1. Qua các vòng thi, thí sinh Lê Anh Tuấn (Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu) là ứng viên có số điểm hai vòng cao nhất trong 3 ứng viên. Tiếp đó, Sở Y tế đã thống nhất kết quả thi tuyển, báo cáo Thành ủy, UBND TPHCM xem xét, chỉ đạo bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt đối với ông Lê Anh Tuấn.
Trong khi đó, bác sĩ Lê Anh Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM chia sẻ, cách đây gần 2 năm, ông cùng 25 đồng nghiệp khác là giám đốc, phó giám đốc được quy hoạch chức danh giám đốc các bệnh viện tại thành phố được Sở Y tế thông tin kế hoạch thí điểm thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt.
“Đón nhận tin đó, tôi thấy rất bất ngờ vì truyền thống ngành y tế lâu nay đối với những chuyên khoa sâu như mắt, răng – hàm – mặt, da liễu, tim mạch thì thường là dành cho bác sĩ chuyên khoa. Trong khi bản thân tôi được đào tạo chuyên khoa ung bướu, đang phụ trách chính việc đưa cơ sở 2 Bệnh viện Ung bướu đi vào hoạt động”, ông Tuấn chia sẻ.
"Thật lòng, nhiều bạn bè, người thân khi biết tin đã ngăn cản vì cho rằng Bệnh viện Mắt là một ghế nóng. An toàn nhất là cứ tiếp tục làm việc tại Bệnh viện Ung bướu để hơn một năm nữa sẽ có nhiều cơ hội được bổ nhiệm làm giám đốc, đúng với sở trường và nguyện vọng", báo Dân Trí dẫn lời ông Tuấn.
BS Lê Anh Tuấn chia sẻ quá trình đảm nhận chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt. Ảnh: Tiền Phong
Tuy nhiên, khi nghe Sở Y tế TP.HCM chia sẻ về những khó khăn của Bệnh viện Mắt, rất cần sự cống hiến, dấn thân của đội ngũ cán bộ thuộc diện quy hoạch., ông Lê Anh Tuấn đã tự nguyện đăng ký tham gia kỳ thi và trúng tuyển.
Theo ông Tuấn, khi tiếp cận Bệnh viện Mắt với vai trò là Giám đốc, những khó khăn của nơi này còn nhiều hơn những điều từng tưởng tượng trước đó. Điều đáng lo nhất là niềm tin, tinh thần làm việc của cán bộ chủ chốt, nhân viên, nhất là những nhân sự tham gia công tác mua sắm, đấu thầu đang xuống ở mức rất thấp sau sự cố nhiều cán bộ lãnh đạo vướng lao lý.
"Khó khăn nhất là tâm lý e ngại, lo lắng của đội ngũ cán bộ chủ chốt. Có một phó giám đốc bệnh viện lên gặp tôi và bày tỏ không ngại khó khăn, không ngại vất vả, giao việc gì cũng nhận ngoại trừ công tác đấu thầu", ông Lê Anh Tuấn chia sẻ.
Đứng trước thách thức đó, ông Tuấn đã bàn bạc và thống nhất với Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện về một quy chế làm việc mới, dân chủ, công khai, minh bạch. Mục tiêu hướng tới là sớm ổn định hoạt động của bệnh viện, ưu tiên mọi nguồn lực vì chất lượng điều trị và sự hài lòng của người bệnh.
Ông Thăng Chí Thượng đánh giá sau hơn 15 tháng được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt, ông Lê Anh Tuấn đã phát huy được vai trò lãnh đạo, quản lý, điều hành, tạo được niềm tin trong tập thể. Mặc dù không được đào tạo về chuyên ngành mắt, ông Tuấn rất nhạy bén, nắm bắt nhanh công việc. Ông đã chỉ đạo, điều hành bệnh viện với tinh thần công khai, minh bạch., báo Tuổi Trẻ thông tin.
