(ĐSPL) - Do bộ máy lãnh đạo cồng kềnh, vượt quá quy định của Chính phủ, Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương quyết định điều chuyển 2 Phó Giám đốc Sở.
Báo Dân trí dẫn lời ông Phạm Văn Tỏ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương cho hay, 2 vị Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương được điều chuyển là ông Phạm Văn Mạnh và ông Nguyễn Kim Diện. Ông Phạm Văn Mạnh chuyển về làm Phó Giám đốc Sở Khoa học Công nghệ tỉnh Hải Dương; ông Nguyễn Kim Diện chuyển về làm Chủ tịch Hội Liên hiệp Khoa học Kĩ thuật tỉnh Hải Dương. Thời gian điều chuyển từ ngày 1/12/2016.
Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương điều chuyển 2 Phó Giám đốc Sở do bộ máy lãnh đạo "quá tải". |
Ông Phạm Văn Tỏ cho biết, sau khi điều chuyển 2 Phó Giám đốc sang cơ quan khác, Sở Nội vụ hiện có 3 Phó Giám đốc, theo đúng quy định của Chính phủ.
Trước đó, nguồn tin từ báo Kiến thức cho hay, ngày 31/7/2014, Chủ tịch tỉnh Hải Dương có quyết định số 1918/QĐ-UBND bổ nhiệm ông Phạm Văn Mạnh, Trưởng phòng Quản lý công chức, viên chức giữ chức vụ Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương kể từ ngày 1/8/2014 đến ngày 1/8/2019.
Ông Nguyễn Kim Diện, Trưởng phòng Đào tạo - Bồi dưỡng, Sở Nội vụ giữ chức vụ Phó giám đốc Sở Nội vụ, thời hạn giữ chức vụ 5 năm kể từ ngày 1/1/2015 đến ngày 1/1/2020 .
Trước khi có quyết định điều chuyển 2 Phó Giám đốc Sở đến công tác tại cơ quan mới, Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương có một giám đốc và 5 phó giám đốc, vượt quá quy định của Chính phủ tại nghị định 24/2014/NĐ-CP. Cụ thể, Ban giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương gồm ông Phạm Văn Tỏ, Giám đốc Sở Nội vụ, 5 phó giám đốc gồm ông Nghiêm Đình Huân, ông Phạm Văn Mạnh, ông Nguyễn Kim Diện, ông Phạm Đức Tuấn và ông Nguyễn Như Độ (kiêm trưởng ban tôn giáo).
Theo Vnexpress, báo cáo trước Quốc hội chiều 16/11, Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng, Bộ đã tiến hành thanh tra công vụ Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Hải Dương. Qua thanh tra nhận thấy cơ quan này có 46 biên chế, trong đó có 44 cán bộ lãnh đạo từ cấp phó phòng trở lên, "sự thật đúng như báo chí đã nêu”.
Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, trên cơ sở đối chiếu quy định hiện hành, Sở Lao động Hải Dương thừa 8 nhân sự cấp phó phòng. Sau khi các cơ quan chức năng vào làm việc, có một trường hợp chuyển công tác về vị trí cũ và 7 người xin rút, không tiếp tục nhiệm vụ phó phòng.
Quyết định 719/QĐ-BTC 2015 luân chuyển luân phiên điều động định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Điều 22. Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển 1. Được tiếp tục duy trì trong danh sách công chức quy hoạch (tại đơn vị trước khi luân chuyển) nếu vẫn đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định. 2. Trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. 3. Được ưu tiên bổ nhiệm ở vị trí cao hơn nếu đơn vị có nhu cầu. 4. Được hưởng các quyền lợi như công chức của đơn vị nơi luân chuyển đến (khen thưởng, nâng bậc lương trước hạn; tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng...). 5. Được hưởng các chế độ hỗ trợ về vật chất như chế độ nhà công vụ, trợ cấp khó khăn ban đầu (một lần) hoặc trợ cấp thường xuyên và các chế độ khác theo quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ Tài chính và quy định của từng Tổng cục. Chú ý: Thông tin pháp lý trong hộp nội dung này được trích từ nguồn trên mạng Internet, nên chỉ mang tính tham khảo. |
(tổng hợp)
