Vnexpress ngày 27/8 đưa tin, bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) bắt đầu xin ý kiến bộ ngành về kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, với hai phương án nghỉ 7 hoặc 9 ngày.
Cụ thể, phương án 1 nghỉ 7 ngày. Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Phương án 2 nghỉ 9 ngày, từ thứ bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão). Phương án này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết, 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Theo tờ Pháp luật thành phố Hồ Chí Minh, trong 2 phương án trên, bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án 1, bởi phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Sau khi tổng hợp ý kiến, bộ LĐ-TB&XH sẽ trình Thủ tướng xem xét quyết định.
Bên cạnh đó, bộ LĐ-TB&XH cũng xin ý kiến hai phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, đều kéo dài 4 ngày.
Phương án 1 từ 1/9 đến 4/9, ngoài 2 ngày chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù.
Phương án 2 từ 2/9 đến 5/9, gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Tuy nhiên, phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Do đó, bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1.
Từ năm 2021, Việt Nam có thêm 1 ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Chính phủ sẽ lựa chọn ngày nghỉ vào 1/9 hoặc 3/9 tùy lịch từng năm.
Hoa Vũ (T/h)
