(ĐSPL) - Đà Nẵng có mức thưởng cao nhất của Tết Dương lịch là 90 triệu đồng, Tết Nguyên đán là 300 triệu đồng.
Theo tin tức trên Vnexpress, đến ngày 31/12, Đà Nẵng có 398 doanh nghiệp trên địa bàn gửi báo cáo về tiền lương năm 2014, thưởng Tết Dương lịch và Nguyên đán Ất Mùi về Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Theo đó, mức thưởng cao nhất của Tết Dương lịch là 90 triệu đồng, Tết Nguyên đán là 300 triệu đồng.
Mức thưởng cụ thể được báo Dân trí cho biết, với doanh nghiệp 100 vốn nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 7,6 triệu đồng/người (bình quân 3,7 triệu đồng/người).
Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 500.000 đồng/người và cao nhất là 30 triệu đồng/người (bình quân 7 triệu đồng/người).
 |
Với doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 200.000 đồng/người và cao nhất là 10,8 triệu đồng/người (bình quân 1,4 triệu đồng/người).
Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 300.000 đồng/người và cao nhất là 300.000 triệu đồng/người (bình quân 11,8 triệu đồng/người).
Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 90,5 triệu đồng/người (bình quân 2,8 triệu đồng/người).
Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 500.000 đồng/người và cao nhất là 50 triệu đồng/người (bình quân 3,5 triệu đồng/người).
Đối với doanh nghiệp FDI, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 25,1 triệu đồng/người (bình quân 497 ngàn đồng/người).
Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 1 triệu đồng/người và cao nhất là 146 triệu đồng/người (bình quân 10 triệu đồng/người).
Nhận định về mức thưởng tết trên, ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc Sở Lao động Đà Nẵng trả lời trên VnExpress cho hay: "Nhìn chung lương năm 2014 tương đối ổn định hơn năm 2013. Thưởng Tết Dương lịch tăng hơn 50\%, thưởng Tết Âm lịch tăng 25\%".
Mức lương và thưởng như năm nay dần ổn định, giá cả không tăng bao nhiêu so với những năm trước nên người lao động cũng ổn định cuộc sống hơn. Tuy nhiên, 4 loại hình doanh nghiệp trên địa bàn đang còn khó khăn và nợ lương người lao động.
