Tạp chí Tri thức đưa tin, ngày 6/1, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) có thông báo về mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 cho công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Theo đó, lãnh đạo doanh nghiệp cho biết năm 2023, tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu vẫn tiếp tục kéo dài, sức tiêu thụ của thị trường giảm mạnh ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Năm nay, mức thưởng Tết của PouYuen Việt Nam vẫn căn cứ theo tiền lương hợp đồng lao động (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động) để tính thưởng cuối năm.
Sau khi thống nhất với công đoàn, doanh nghiệp quyết định sẽ thưởng cuối năm cho người lao động còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2023. Trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/12/2023 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này, thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Cụ thể, lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm, được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế theo lương hợp đồng lao động. Người lao động vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm, được thưởng 1 tháng lương theo hợp đồng lao động.
Còn người lao động vào xưởng từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng từ 1,08 đến 1,89 tháng lương theo hợp đồng lao động. Đặc biệt, người lao động vào xưởng từ 12 năm trở lên được thưởng 1,98 tháng lương theo hợp đồng lao động.
Ban giám đốc PouYuen cũng cho biết tiêu chuẩn tính tiền thưởng Tết căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động tháng 12/2023. Cụ thể mức tính sẽ là: Lương cơ bản + Lương công việc NNDH (nếu có) + phụ cấp công việc (nếu có) + phụ cấp chuyên môn (nếu có) + phụ cấp đặc biệt (nếu có).
Công nhân làm việc chưa tròn 1 năm được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế, chưa tròn tháng cũng được tính như trên.
Trong năm 2023, nếu trong tháng có một trong các trường hợp, gồm: xin nghỉ lưu chức và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì tháng đó không được tính tiền thưởng cuối năm
Đối với các trường hợp xin nghỉ phép bệnh (được cơ quan BHXH duyệt), thai sản (được cơ quan BHXH duyệt), tai nạn lao động, nghỉ thỏa thuận sẽ không bị ảnh hưởng đến tiền thưởng cuối năm.
Về thời gian phát thưởng, công ty sẽ chuyển khoản vào ngày 29/1, và phát tiền mặt vào ngày 30/1. Theo công ty, năm 2024 sắp đến, tương lai còn nhiều thách thức, thế nên công ty mong toàn thể cán bộ công nhân viên cùng nhau nhau nỗ lực để hướng đến sự ổn định và phát triển bền vững.
Như vậy, mức thưởng tết dịp Tết Nguyên đán năm 2024 mà công ty thông báo giảm nhẹ so với dịp Tết Nguyên đán 2023.
Tổng chi phí thưởng Tết cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên của tập đoàn khoảng 1.505 tỷ đồng. Trong đó, số tiền thưởng Tết cho công nhân Công ty PouYuen tại TP.HCM là 633 tỷ đồng.
Với số công nhân hiện có, tiền thưởng bình quân vào khoảng 17 triệu đồng/người. Mức cao nhất khoảng 67 triệu đồng và thấp nhất là hơn 5 triệu đồng.
Khoảng 37.000 công nhân PouYuen được thưởng Tết, theo báo Tuổi trẻ.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, chuyên sản xuất giày, đóng tại Q.Bình Tân, TP.HCM. Đây được xem là công ty đông lao động nhất TP.HCM với hàng chục ngàn công nhân, thế nên tình hình sản xuất tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam luôn nhận được sự quan tâm của người lao động.
Năm 2023, với bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế, thị trường lao động chứng kiến những "cú sốc" về cắt giảm nhân sự. Riêng ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, thống kê qua các đợt cắt giảm, đã có hơn 9.000 công nhân lao động mất việc làm. Tuy nhiên, đơn vị đã nỗ lực, xây dựng kế hoạch hỗ trợ người lao động, có người nhận hỗ trợ hàng trăm triệu đồng, theo báo Thanh niên.
Vân Anh(T/h)
