(ĐSPL) - Bộ trưởng Nguyễn Thá? Bình không khẳng định có hay không có nạn “chạy chức, chạy quyền”, mà chỉ nó? đây là lĩnh vực “nhạy cảm, tế nhị”…
Trong ph?ên họp chất vấn Bộ trưởng Bộ Nộ? vụ Nguyễn Thá? Bình sáng ngày 20/11), ngoà? t?n có 30\% công chức không làm được v?ệc, được nh?ều đạ? b?ểu quan tâm chất vấn, thì v?ệc chạy chức, chạy quyền công chức và tình trạng tham nhũng trong công tác cán bộ cũng được cho là “nóng” cần Tư lệnh ngành Nộ? vụ g?ả? trình.
Có chạy chức chạy quyền hay không?
Chất vấn về vấn đề này, đạ? b?ểu Chu Sơn Hà (đoàn Hà Nộ?) đề cập vấn đề thẳng thắn: “Bộ trưởng đánh g?á thế nào về bằng thật, học g?ả, chạy chức chạy quyền công chức v?ên chức h?ện nay? Bộ trưởng cho b?ết có tham nhũng trong công tác cán bộ không? Nếu có thì chữa như thế nào và chữa bao g?ờ thì khỏ??”
Đáp lạ?, Bộ trưởng Bộ Nộ? vụ Nguyễn Thá? Bình cho rằng: "Những ý k?ến xung quanh về bằng g?ả thì có lẽ chuyên về g?áo dục đào tạo, do đó có lẽ đề nghị các thành v?ên Chính phủ có l?ên quan trao đổ? thêm vớ? đạ? b?ểu".
Bộ trưởng Bộ Nộ? vụ Nguyễn Thá? Bình.
L?ên quan đến câu hỏ? có tham nhũng không trong công tác cán bộ, Bộ trưởng Bình cho b?ết: "Trong những năm gần đây, chúng tô? đặc b?ệt quan tâm tớ? vấn đề này. Chúng tô? đã đọc kỹ các đánh g?á về thực trạng cán bộ, công chức trong các văn k?ện của Đảng, trong đó có đánh g?á tham nhũng, t?êu cực. Chúng tô? cho đây là quan đ?ểm tư tưởng gố? đầu của các cơ quan làm công tác tổ chức, của Bộ Nộ? vụ và Bộ trưởng. Qua các báo cáo và thực trạng cán bộ công chức, chúng ta phả? tập trung đề ra những g?ả? pháp phòng chống tham nhũng nó? chung và trong công tác cán bộ. Vừa qua chúng tô? cũng có trình lên Chính phủ về công tác phòng chống tham nhũng".
Chưa hà? lòng vớ? câu trả lờ? này của Bộ trưởng Bình, đạ? b?ểu Chu Sơn Hà t?ếp tục chất vấn lạ?: “Chỉ cần Bộ trưởng trả lờ? có chuyện chạy chức chạy quyền, có tham nhũng có hay không trong công tác cán bộ? Mong Bộ trưởng cho thêm g?ả? pháp khắc phục trong thờ? g?an tớ??”.
Tuy nh?ên kh? trả lờ? câu hỏ? này, Bộ trưởng Nguyễn Thá? Bình lạ? không khẳng định có hay không có nạn "chạy chức, chạy quyền", mà nó?, đây là lĩnh vực nhạy cảm, tế nhị mà Bộ Nộ? vụ đã ngh?ên cứu rất kỹ.
Kh? kết luận về phần trả lờ? chất vấn của bộ trưởng Bộ Nộ? vụ Nguyễn Thá? Bình, Chủ tịch Quốc hộ? Nguyễn S?nh Hùng khẳng định: "Tuy Bộ trưởng không khẳng định có t?êu cực nhưng v?ệc bộ trưởng dẫn nghị quyết ra đọc, tức là thừa nhận là có t?êu cực, có tham nhũng trong bộ máy cán bộ công chức."
Chỉ là phản ánh của dư luận
Kh? được yêu cầu làm rõ về tình trạng tồn tạ? khoảng t?n-tuc/su-k?en-hang-ngay/bo-truong-no?-vu-30-cong-chuc-khong-lam-duoc-v?ec-ch?-la-du-luan-a9811.html">30\% cán bộ công chức không làm được v?ệc trong Bộ máy Nhà nước, Bộ trưởng Nguyễn Thá? Bình cho rằng đây chỉ là phản ánh của dư luận. Tuy nh?ên, Bộ trưởng cũng xác định đó là đò? hỏ?, mong muốn cần cả? cách, đổ? mớ? công vụ nh?ều hơn.
Trong ph?ên chất vấn, còn có vấn đề nổ? bật nữa là chính sách t?nh g?ản b?ên chế, nâng cao chất lượng độ? ngũ để hoàn thành nh?ệm vụ của các cơ quan tổ chức đơn vị. Ông Nguyễn Thá? Bình cho hay năm 2007, số lượng công chức là nước ta là hơn 238.600 ngườ?, đến năm 2012 là 270.000, tăng khoảng 15, 09 \%. Trong kh? cũng trong g?a? đoạn 2007 – 2012, v?ên chức tăng hơn 25\%.
Năm 2013, có chủ trương là số lượng cán bộ công chức không tăng, v?ên chức đang xem xét để cân đố?. Nguyên nhân tăng trong các năm qua là do: tăng chủ yếu ở các đơn vị mớ? được thành lập, các đơn vị cũ nhưng bổ sung về chức năng nh?ệm vụ hoặc các đơn vị đã có nhưng tăng cường năng lực, các lĩnh vực tăng: mô? trường, đất đa?, hả? đảo, du lịch, ngoạ? vụ, dân số, thanh tra g?ao thông, xây dựng, thuế, hả? quan, k?ểm lâm, quản lý thị trường, y tế, quản lý dược, bảo h?ểm y tế và một số địa phương được ch?a tách...
V?ên chức cũng tăng do thành lập mớ?, nâng cấp các trường đạ? học, trung cấp, dạy nghề; do thành lập mớ? bệnh v?ện, các đơn vị sự ngh?ệp công lập… để phù hợp vớ? yêu cầu phát tr?ển của địa phương. Trước kh? Luật v?ên chức có h?êu lực, từ 2003 phân cấp quản lý v?ên chức cho các bộ ban ngành thuộc địa phương. Bộ nộ? vụ chỉ quản lý về hành chính và tham mưu cho Chính phủ các văn bản thực h?ện.
Về tình hình g?ả? pháp t?nh g?ản b?ên chế, Bộ trưởng Bộ Nộ? vụ cho b?ết trước mắt từ nay đến 2016, không tăng thêm b?ên chế chức, v?ên chức, trừ trường hợp thành lập các cơ quan mớ? do cơ quan có thẩm quyền cho phép, phát s?nh các nh?ệm vụ mớ?.
Chủ tịch Quốc hộ? Nguyễn S?nh Hùng kết luận lạ? các vấn đề như sau: Chúng ta nhất trí quan đ?ểm cán bộ là nhân tố quyết định sự ngh?ệp đổ? mớ?, thúc đẩy xây dựng bảo vệ Tổ quốc của đất nước. Vừa qua chúng ta có những thuận lợ? là đang t?ếp tục hoàn th?ện hệ thống thể chế, bộ máy từ TƯ đến cơ sở, cả? cách hành chính, t?nh gọn bộ máy, đào tạo cán bộ... Chúng ta có nh?ều nghị quyết quan trọng, Nghị quyết TƯ IV có nh?ều g?ả? pháp quan trọng… Nhưng chúng ta cũng nhận thấy nh?ều đạ? b?ểu, kể cả các bộ trưởng chưa hà? lòng vớ? các đánh g?á h?ện nay về công tác cán bộ, đồng bào cử tr? cả nước h?ện chắc cũng chưa bằng lòng. Tô? đề nghị Bộ Nộ? vụ rà soát lạ? bộ máy hành chính Nhà nước của chúng ta, chỗ nào dày, chỗ nào mỏng, chỗ nào chưa hợp lý đồng thờ? tr?ển kha? quyết định của TƯ t?ếp tục hoàn th?ện bộ máy. Thứ ha? là phả? rà soát lạ? công tác b?ên chế công chức, v?ên chức, từ đó đưa ra được đánh g?á và g?ả? pháp hợp lý. Thứ ba là phả? có được đánh g?á về chất lượng độ? ngũ cán bộ nó? chung, công chức nó? r?êng. Đ? kèm theo đó, là hoàn th?ện kế hoạch tuyển dụng, đổ? mớ? kế hoạch chính sách tuyển dụng, làm sao từ nay đến g?ữa năm 2014 là có đánh g?á xong về t?êu chuẩn chức danh nghề ngh?ệp, xác định vị trí v?ệc làm. Thứ tư, cũng thuộc về chất lượng độ? ngũ cán bộ, đó là chống các t?êu cực trong công tác cán bộ, trong độ? ngũ cán bộ. Có t?êu cực hay không, có tham nhũng hay không và đồng chí Bộ trưởng có trích nghị quyết TƯ đọc cho các đồng chí nghe, như vậy có nghĩa là có. Vậy thì tham nhũng ở đâu, cũng là ở bộ máy, bộ máy công cụ, bộ máy đơn vị sự ngh?ệp. Nhưng nó là bao nh?êu, Bộ trưởng nên đánh g?á cụ thể. Thứ năm, t?ếp tục hoàn th?ện chính sách về công tác cán bộ như các nh?ều đạ? b?ểu đã chất vấn, như Nghị quyết 05 mà sáng nay các đạ? b?ểu đề cập hay chính sách trọng dụng nhân tà?. Thứ sáu, t?ếp tục thực h?ện chương trình tổng thể cả? cách hành chính, h?ện đạ? hóa nền hành chính quốc g?a, chính sách đào tạo công vụ đố? vớ? cán bộ theo đúng chương trình. Chúng ta cần t?ếp tục thực h?ện. V?ệc trước mắt là đến tháng 6/2014, đề nghị Bộ trưởng và các bộ trưởng khác, ban hành đầy đủ văn bản về luật và các luật công chức, v?ên chức l?ên quan đến cán bộ công chức. Thứ bảy, những quy định về trách nh?ệm quyền hạn nhưng gắn vớ? ngườ? đứng đầu trong công tác nó? chung, thì cần tăng cường k?ểm tra k?ểm soát, đặt ra đò? hỏ? cao đố? vớ? ngườ? đứng đầu. Các đồng chí tham mưu, k?ểm tra, đánh g?á, xem v?ệc k?ểm đ?ểm công vụ thế nào. Cần phố? hợp các bộ trưởng ngành, các địa phương để tr?ển kha? trách nh?ệm của ngườ? đứng đầu. Tất cả những vấn đề đặt ra hôm nay, tô? đề nghị trong năm 2014, Bộ trưởng sẽ có đánh g?á về mặt tổ chức, b?ên chế, về chất lượng độ? ngũ cán bộ và hoàn thành các chủ trương, chính sách để có những chuyển b?ến quan trọng. |
K?m L?nh (tổng hợp)
