(ĐSPL) - Người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán năm nay 7 ngày liên tục, từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu.
Báo Dân trí cho biết, Thủ tướng đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về đề xuất nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Sau khi Thủ tướng đồng ý với lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2017, Bộ LĐ-TB&XH đã chính thức có văn bản thông báo tới các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội để thực hiện lịch nghỉ này.
Cụ thể, theo tin trên báo Tiền Phong, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2017 là 7 ngày liên tục: Từ ngày 26/1 tới 1/2/2017 (tức từ ngày 29 tới mùng 5 Tết).
Người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày dịp Tết Âm lịch 2017. Ảnh: VnExpress. |
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết cho phù hợp, đúng quy định.
Theo lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, nghỉ 7 ngày là hài hòa, số ngày nghỉ trước Tết là hai ngày không quá ngắn, sau Tết 5 ngày không quá dài.
Về lịch nghỉ các ngày lễ trong năm 2017, theo Bộ LĐ-TB&XH, sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 115, Luật Lao động 2012.
Theo đó, sẽ không còn phương án hoán đổi ngày đi làm để được nghỉ liên tục như đã thực hiện những năm trước.
Cụ thể, về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2017: Do ngày 1/1/2017 trùng vào Chủ nhật nên công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày vào 2/1/2017. Như vậy, nếu cơ quan nghỉ thứ 7, dịp này người lao động được nghỉ 3 ngày (gồm cả thứ 7), tức từ ngày 31/12/2016 tới hết 2/1/2017.
Ngày giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).
Ngày 30/4 và 1/5/2017: Người lao động được nghỉ là 3 ngày, do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật nên được nghỉ bù thêm 1 ngày, từ 30/4 tới 2/5/2017. Nếu cơ quan nghỉ thứ 7, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày (từ 29/4 tới 2/5/2017).
Ngày Quốc khánh 2/9: Người lao động được nghỉ 3 ngày (từ 2 - 4/9/2017), do ngày 2/9 trùng vào thứ 7, nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày.
Theo quy định của Luật viên chức năm 2010 thi chế độ nghỉ ngơi của viên chức tuân theo quy định của bộ Luât lao động năm 2012 Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi 1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. 2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Chú ý: Thông tin pháp lý trong hộp nội dung này được trích từ nguồn trên mạng Internet, nên chỉ mang tính tham khảo. |
BẢO KHÁNH (Tổng hợp)
Xem thêm video:
[mecloud]avmEVWmJ8z[/mecloud]
