Doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị cấm đưa lao động trong nước ra nước ngoài làm 8 công việc, do ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục và không phù hợp thể trạng người Việt.
Doanh nghiệp bị cấm đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm nghề massage - Ảnh TTXVN. |
Đây là nội dung của dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hướng dẫn đưa người lao động sang Đài Loan, thực tập sinh sang Nhật Bản và người lao động sang Saudi Arabia giúp việc gia đình do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến.
Cụ thể, dự thảo đưa ra danh mục 8 nghề, công việc cấm đi làm việc ở nước ngoài, gồm: nghề massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn hoặc các trung tâm giải trí; công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), tiếp xúc thường xuyên với mangan, điôxit thủy ngân; công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại; công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với các hóa chất a xít nitơric, natri sunfat, disunfua cacbon, các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, sát trùng, chống mối mọt có độc tính mạnh; công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập; công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương); công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả; công việc mà nước tiếp nhận lao động và Việt Nam cấm.
Những nghề độc hại, nguy hiểm không phù hợp thể trạng người Việt cũng bị cấm - Ảnh: Thanh niên. |
Theo Bộ LĐ-TB-XH, đây là những công việc ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của Việt Nam và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, không phù hợp với thể trạng của người Việt.
Ngoài ra, dự thảo quy định những khu vực cấm đi làm việc ở nước ngoài gồm: khu vực có chiến sự hoặc có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực bị nhiễm xạ, khu vực bị nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm và khu vực mà nước tiếp nhận lao động cấm người lao động nước ngoài đến làm việc.
Thời gian lấy ý kiến cho dự thảo nghị định là đến hết 31/1/2019. Nghị định mới sẽ thay thế Nghị định số 126/2007/NĐ-CP về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Minh Minh(T/h)
