10 điều cần làm trước khi thôi việc

(ĐS&PL) - Bạn đã được một công ty khác nhận vào làm, đồng nghĩa với một sự khởi đầu mới, những cơ hội mới, và rất có thể bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn. Tuy nhiên, trước khi nghỉ việc ở công ty hiện tại, đừng quên làm những việc dưới đây:

Bạn đã được một công ty khác nhận vào làm, đồng nghĩa vớ? một sự khở? đầu mớ?, những cơ hộ? mớ?, và rất có thể bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn. Tuy nh?ên, trước kh? nghỉ v?ệc ở công ty h?ện tạ?, đừng quên làm những v?ệc dướ? đây:

Trước kh? bạn thông báo nghỉ v?ệc1. Nhận thông báo t?ếp nhận từ công ty mớ? bằng văn bảnĐây là một v?ệc đương nh?ên, nhưng trên thực tế vẫn có một số ngườ? quá nóng vộ? kh? nộp đơn x?n thô? v?ệc từ trước kh? được công ty mớ? chính thức t?ếp nhận. Cho dù có những công ty không có văn bản cụ thể về v?ệc t?ếp nhận nhân v?ên mớ?, v?ệc “g?ấy trắng mực đen” g?úp bạn b?ết chính xác có thể kỳ vọng những gì ở công v?ệc mớ?.2. Hoàn tất các “bà? k?ểm tra” ở công ty mớ?Một số công ty yêu cầu k?ểm tra sức khỏe hoặc có các dạng k?ểm tra khác trước kh? chính thức t?ếp nhận nhân v?ên mớ?. Lý tưởng nhất là bạn nên vượt qua chắc chắn các thủ tục k?ểm tra này trước kh? thông báo nghỉ v?ệc vớ? công ty h?ện tạ?. 3. Suy nghĩ kỹ để chắc chắn là mình đã đưa ra lựa chọn đúng Hãy tự hỏ? bản thân bạn: “L?ệu công v?ệc ở công ty k?a có xứng đáng để bạn bỏ công v?ệc h?ện tạ? không?” Hãy đưa ra một danh sách những ưu, nhược đ?ểm của cả công v?ệc h?ện tạ? và công v?ệc mà bạn đang được đề nghị. Xác định xem l?ệu bạn có vấp phả? những thách thức mà bạn chưa sẵn sàng để xử lý.Chẳng hạn, nếu vào làm ở công ty mớ?, bạn sẽ phả? đ? lạ? nh?ều hơn và đ?ều đó có thể ảnh hưởng tớ? cuộc sống của bạn theo những cách mà bạn chưa từng nghĩ tớ?. Nếu công v?ệc mớ? đò? hỏ? đ? lạ? nh?ều, bạn có thể sẽ nhanh chóng cảm thấy mệt mỏ?. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng g?ữa những rủ? ro và lợ? ích từ công v?ệc mớ?. Không có công v?ệc nào là hoàn hảo cả, và v?ệc cân nhắc kỹ sẽ g?úp bạn tránh được cảnh “tránh vỏ dưa, gặp vỏ dừa”.4. Chuẩn bị đố? mặt vớ? những phản ứng t?êu cực kh? bạn thông báo nghỉĐừng nghĩ mọ? ngườ? sẽ mừng cho bạn kh? bạn thông báo nghỉ v?ệc. Nếu bạn là một nhân v?ên g?ỏ?, sự ra đ? của bạn có thể sẽ kh?ến ngườ? khác phả? làm v?ệc nh?ều hơn. Hãy cố gắng g?ữ một thá? độ tích cực cho dù đồng ngh?ệp tỏ ra không vu? kh? bạn nó? sắp nghỉ v?ệc.5. H?ểu được văn hóa của công ty h?ện tạ? về vấn đề “thông báo”Trong một số công ty và lĩnh vực, ngay sau kh? bạn thông báo x?n nghỉ v?ệc, bạn sẽ phả? rờ? ngay khỏ? công ty và chỉ được nhận các vật dụng cá nhân được trả lạ? qua đường bưu đ?ện. Nếu bạn đang làm v?ệc trong một công ty như vậy, hãy có sự chuẩn bị trước. Rất có thể bạn nên chuyển những vật dụng cá nhân quan trọng đ? từ trước kh? nộp đơn x?n nghỉ.Sau kh? nộp đơn x?n thô? v?ệc6. Không phá vỡ các mố? quan hệNhất là kh? bạn x?n thô? v?ệc trong một tình huống xấu, bạn chỉ muốn ra đ? mà không bao g?ờ quay đầu nhìn lạ?. Tuy nh?ên, hãy nhớ rằng, trong mô? trường làm v?ệc l?ên tục phát tr?ển như h?ện nay, rất có thể đến một lúc nào đó, bạn sẽ lạ? làm v?ệc cùng vớ? một đồng ngh?ệp nào đó ở công ty cũ. Bở? vậy, hãy hành động vớ? suy nghĩ bạn sẽ gặp lạ? họ trong tương la?. Như thế, bạn sẽ không bao g?ờ lo phả? hố? t?ếc về sau.7. Xem xét vấn đề bảo h?ểm y tế, lương hưuBạn cần hoàn thành các thủ tục cắt chuyển bảo h?ểm của mình từ công ty cũ sang công ty mớ? để các chế độ này không bị g?án đoạn, gây th?ệt thò? cho bạn.8. Nó? về v?ệc bạn chuyển đ? vớ? những cá nhân có l?ên quanĐừng quên là v?ệc bạn chuyển v?ệc có thể ảnh hưởng tớ? nh?ều ngườ? khác. Kh? có thể, bạn nên trao đổ? trực t?ếp vớ? từng ngườ? có thể bị ảnh hưởng về v?ệc bạn không còn làm ở công ty h?ện tạ?. Chỉ cần một bức ema?l gử? cho tất cả những ngườ? này là có thể xong v?ệc, nhưng một cuộc nó? chuyện r?êng tư, có thể qua đ?ện thoạ?, ema?l, chat, hoặc trực t?ếp sẽ được đánh g?á cao hơn. Cách này sẽ g?úp bạn tránh được những cảm g?ác t?êu cực của ngườ? khác và sẽ g?úp bạn duy trì mố? quan hệ tốt đẹp vớ? họ sau kh? đã đ?.9. G?ữ l?ên lạc vớ? các mố? quan hệ công v?ệc cũTruyền thông xã hộ? g?úp bạn dễ dàng kết nố? vớ? các đồng ngh?ệp cũ. Có thể đến nay bạn vẫn thờ ơ vớ? tà? khoản trên mạng xã hộ? nghề ngh?ệp L?nkedIn, thì g?ờ chính là lúc để bạn thúc đẩy kết nố? trên mạng này để tránh bị quên lãng và “mất dấu” đồng ngh?ệp cũ. Hãy đảm bảo là tà? khoản của bạn trên L?nkedIn và các mạng khác sử dụng địa chỉ ema?l cá nhân của bạn thay vì thông t?n l?ên lạc chỉ dùng trong công v?ệc.10. Rút ra bà? học từ quá khứ và t?ến lên phía trướcĐây là một lờ? khuyên quan trọng cho dù bạn có hay không có trả? ngh?ệm xấu vớ? công v?ệc h?ện tạ?. Một vị trí mớ? là cơ hộ? để bạn làm mọ? v?ệc theo cách khác. Đó là một sự khở? đầu mớ? và cơ hộ? để bạn áp dụng những bà? học đã có từ công v?ệc trước để có những bước đ? hợp lý hơn trong sự ngh?ệp.

Theo Doanhnhan.net

Link nguồn Copy link

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

Đã tặng:

BÌNH LUẬN

Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Rắc rối như… đặt tên doanh nghiệp

Làm gì trước những đề nghị lập doanh nghiệp mang tên như “Công ty Cung cấp dịch vụ Sung Sướng” hay “Công ty Cổ phần Ăn mòn Việt Nam”?...

Doanh nghiệp cà phê khủng hoảng trầm trọng

Các doanh nghiệp cà phê đang đối mặt với tình trạng thua lỗ, phá sản hàng loạt, nhưng chưa tìm ra giải pháp hiệu quả để khắc phục.

Khai trừ Đảng, cách chức và buộc thôi việc 8 lãnh đạo nhận lương 'khủng'

Chiều nay 12/9, Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM đã chính thức công bố hình thức kỷ luật về vụ việc các lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích nhận lương “khủng”.

Có hàng ngàn lí do để “bắt lỗi” doanh nghiệp

(ĐSPL) - Thực tế, các doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều rủi ro trong sản xuất, kinh doanh, thậm chí phải xin khất lại tiền thuế để duy trì vốn sản xuất. Do đó, người làm kinh doanh rất cần sự “cảm thông” của các cơ quan Thuế để vượt qua những khó khăn.